内蒙古第三地质矿产勘查开发有限责任公司2025年公开招聘高校毕业生公告 

一、企业简介

内蒙古第三地质矿产勘查开发有限责任公司 （以下简称地勘三公司） 于2007年正式组建成立，隶属于内蒙古地质矿产集团有限公司，位于内蒙古呼和浩特市腾飞南路40号内蒙古地矿大厦。公司拥有全资、参控股子公司、分公司8家，经营实体4个，现有职工338人，是一支集地质矿产勘查与开发、水工环地质调查、实验测试、测绘、物化探、地质灾害防治等地质类相关产业及环境监测、矿产品贸易、地基基础工程等多种经营于一体的综合性国有企业。
地勘三公司坚持以传统行业为依托，稳步推进转型升级，树立“大地质，大服务”理念，积极开拓市场。加强人才培养、培育新的技术优势，在国土调查、环境检测、土地资源管理、绿色矿山、国土空间规划、地质灾害恢复治理、地理信息等各领域都有所突破，其中地质与环境检测项目已覆盖矿产资源、国土资源调查、岩矿鉴定、环境监测、农林牧渔等5个领域41个类别1401个参数，发展重心和工作方向不断向“大地质”领域和服务保障生态文明建设领域聚焦，发展理念和发展方式加快转变，支撑发展的根基更加稳固，蓄势发展的后劲明显增强。

地勘三公司不断提高服务社会经济发展能力，找矿成果和项目质量得到各界广泛认可。发现探明了扎兰屯市二道河银铅锌多金属矿，乌拉特中旗石哈河砂金矿项目成果报告荣获全国“十大地质找矿成果奖”，牙克石市三道沟银铅锌多金属矿普查项目被列为自治区第一批绿色勘查示范项目，额济纳旗望湖山东金多金属矿普查和额济纳旗盘陀山金铜矿普查等多个地质勘查项目找矿前景良好，呼包平原地热资源调查与评价项目出水温度达到82℃，创下目前自治区内水温水量之最，参与实施国家节水供水重大水利工程之一的“引绰济辽二期工程（通辽支线）”地质钻探、水文地质试验和北斗微芯产业基地项目（一期）桩基及基坑支护工程等重点项目。项目质量、成果斐然，赢得了良好的业内口碑。
地勘三公司以优异的工作成绩和经营业绩，多次受到各级主管部门的嘉奖和表彰，先后荣获自治区级“文明单位标兵”“诚信示范企业”等荣誉称号，多次被自治区直属机关工委、自然资源厅、总工会等授予“先进基层党组织”先进团青组织”“工人先锋号”等荣誉称号，连续多年获评地矿集团“先进党委”“先进企业”“先进纪委”“优秀工会”等。

二、招聘计划

现面向国家统招计划内普通高等院校本科及以上学历学位的应届毕业生招聘2名：

地质类专业技术员：1名，资源勘查工程、地质工程、地质矿产等相关专业。

物化探类专业技术员：1名，物化探等相关专业。

三、应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；

4.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感；

5.具备岗位所需的学历学位、专业等技能条件，年龄不超35周岁；

6.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

7.岗位所需的其他条件；

8.凡有下列情形之一者，不得应聘：

（1）在读的全日制本科、研究生（不含2025年应届毕业生）；

（2）在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

（3）现役军人；

（4）应聘后即构成回避关系岗位的人员；

（5）法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

四、招聘程序

地勘三公司校园招聘程序按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示及聘用等程序进行（其中资格审查贯穿招聘全过程），具体招聘程序如下：

（一）发布招聘公告

在内蒙古第三地质矿产勘查开发有限责任公司

官网（http://dk3y.nmgmr.com.cn/）

《内蒙古地勘三公司》微信公众号发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：2025年6月16日至6月26日，采用网络报名方式进行，简历投递邮箱：342590738@qq.com 。

2.应聘人员须按要求填写《员工应聘表》（附件）信息，填写学习经历，须完整填写本人从高中就读起的学习经历（填写起止年月、毕业院校（就读学校）、所学专业和学历、学位及教育方式必须严格按照毕业证书上的专业名称填写）。

3.报名提交材料包含：《员工应聘表》（附件）、有效居民身份证复印件、所有学历教育阶段学历学位证原件及复印件，国内学历须提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表及中国高等教育学位在线验证报告，国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的认证报告及成绩单（2025年应届生只提供成绩单，毕业后补齐其他材料）及其他相关附件扫描件，扫描为PDF格式，并按以上顺序在文件夹内命名并排序，以压缩包形式命名为“拟应聘岗位+姓名+联系方式”发送到指定邮箱。

4.未按要求填写的，不予审核通过。

5.应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，对填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，将取消其考试、聘用资格。

6.应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，因所留联系电话无法接通造成的后果自负。

（三）资格审查

资格审查由公司招聘领导小组进行，资格审查工作贯穿招聘全过程，凡发现应聘者提供虚假不真实信息或伪造、变造有关证件、信息、材料的，一经发现，取消应聘资格，已经录用的取消录用，已经签订劳动合同的，解除劳动合同并由个人承担一切后果。

（四）能力素质测试

1.笔试：笔试采取闭卷考试形式，笔试不划定复习范围，不指定参考材料。笔试由公共基础和专业知识组成，卷面分值为150分，笔试时间120分钟；笔试成绩=卷面得分/1.5 。
笔试开考比例（应聘人数与岗位招聘计划数之比）为4∶1。对达不到开考比例的岗位，可适当降低开考比例，但最低不可低于3∶1。对降低后仍达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补最多进行3次。具体递补次数，由地勘三公司根据实际情况研究确定。

2.面试：面试时间另行通知，以面试公告为准。面试采取现场答辩方式进行，面试满分100分，由考官现场打分，取平均分值。对实际参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩需达到60分以上，方可进入下一环节。

3.总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,（成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入）。
按照每个岗位总成绩由高到低的顺序和该岗位拟聘用人数，等额确定进入下一环节人员。同一岗位进入下一环节人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩相同的，以笔试成绩中专业知识、公共基础排序，等额确定进入下一环节，以上成绩都相同的，招聘领导小组将组织加试（加试形式由公司根据实际情况确定）等额确定进入下一环节的人选。

（五）体检与考察

按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察 范围的人选。

1.体检：体检时间另行通知。体检费用由应聘人员自理。
对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录用资格。

2.考察：按照德才兼备的标准和招聘岗位要求，采取背景调查等形式对应聘人员的思想政治等现实表现进行考察，并对考察对象进行资格复审。考察不合格，经公司研究确定，可取消其聘用资格。

因应聘人员体检不合格、自动放弃等原因产生员额空缺时，按照该岗位应聘人员总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

（六）公示与聘用

1.在公司官网对考察合格的拟聘人员进行公示。公示期间公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满，对存在影响聘用情况的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后，再决定是否聘用。

2.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

（1）在办理聘用手续前成为在读全日制学生的；

（2）试用期间或期满考核不合格的；

（3）拟聘用人员未在规定时限内到招聘单位报到的；

（4）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

3.与拟录用人员按照《劳动合同法》约定试用期，试用期满考核合格予以正式录用，试用期间或期满不合格，取消聘用，解除劳动合同。

五、其他要求与说明

1.本次招聘资格复审、面试、体检、考察等各环节出现缺额的，依次进行递补，电话通知递补考生。

2.应聘人员报名至入职期间，应保证提交的联系方式(包括手机号码、电子邮箱等)正确无误，保持通讯畅通。因联系方式问题造成无法收到通知而影响录用的，由应聘人员自行负责。

3.本次招聘的各项通知、公告均通过“内蒙古第三地质矿产勘查开发有限责任公司”官网以及《内蒙古地勘三公司》微信公众号发布，应聘人员自行及时关注。

4.本次招聘地勘三公司不指定考试用书、不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

5.本公告由地勘三公司负责解释，未尽事宜，由地勘三公司与应聘者协商解决。

六、联系方式

咨询电话： 0471-3331822、 0471-3331823

（咨询时间法定工作日9:00—12:00，14:30—17:00）

附件： 《员工应聘表》

（请自行扫码下载《员工招聘表》）

内蒙古第三地质矿产勘查开发有限责任公司

2025年6月16日